Foreigner
Recruitment

優秀な人材の選抜

各制度によって雇用する外国人に関する 現地での経験や学力、人間性を事前に把握し、「優秀な人材」を紹介しています。また、配属前にスタッフさん向けの「外国人スタッフ導入研修」を 実施しています。

手厚いサポート体制

外国人スタッフを安心して雇用していただくために、 雇用後も日本語の教育を含めて、また、 外国人スタッフにおいては、 同じ母国出身のマネージャーによる外国人スタッフのフルサポートをいたします。

計画的な求人採用

求人募集を出してもいつ採用できるか分からず、 採用コストが不確定な日本人採用とは違い、 外国人スタッフの雇用に関する採用コストは安価であり、 かつ、明確なので計画的に雇用することができます。

優秀な人材の安定雇用

制度上、雇用期間が定められていることと、現地にて募集の際に学科試験、面接等による選定をおこなっているため、 よほどの事がない限り、短期間での離職の心配はありません。